Дела у консалтинговой компании SAT идут неважно: люди недовольны, начальник третирует подчиненных, в коллективе царят недовольство и недоверие… Пока не появляется Пабло Принсипе, новый ответственный по персоналу и ценностям, который революционным образом преобразует компанию и жизнь ее сотрудников благодаря новаторским концепциям самопознания, личностного роста и эмоционального интеллекта. Этот оптимистичный и воодушевленный персонаж, столь напоминающий Маленького принца Антуана де Сент-Экзюпери, подводит своих коллег к глубоким изменениям, на которые становятся способны люди и, как следствие, состоящие из них организации, благодаря осознанию своего подлинного потенциала, возлагаемого на алтарь полезного, креативного, рачительного и наделенного смыслом служения.
